제1장 서론

1. 인적자원관리의 이해

2. 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화

3. 인적자원관리제도의 역사

4. 전략적 인적자원관리

제2장 인력계획

인력계획의 개요 및 구성

인력수요공급의 예측방법

직무분석

제3장 임용

공직분류

채용제도

제4장 능력개발

성과관리

교육훈련

제5장 동기부여

보수

후생복지

제6장 복무관리

관리 측면의 복무관리

이익보호 측면의 복무관리

제2부 실전 편

제7장 국가공무원

국가공무원의 개념 및 유형

국가공무원 인력계획

국가공무원의 임용

국가공무원의 능력개발

국가공무원의 동기부여

국가공무원의 복무관리

제8장 지방공무원

지방공무원의 개념 및 유형

지방공무원 인력계획

지방공무원의 임용

지방공무원의 능력개발

지방공무원의 동기부여

지방공무원의 복무관리

제9장 정무직공무원

정무직공무원의 개념 및 유형

정무직공무원 인력계획

정무직공무원의 임용

정무직공무원의 동기부여

정무직공무원의 복무관리

제10장 공공기관

공공기관의 개념 및 유형

공공기관의 인력계획

공공기관 직원의 임용

공공기관 직원의 능력개발

공공기관 직원의 동기부여

공공기관 직원의 복무관리

이선우

고려대학교 행정학과 졸업

미국 Syracuse University(행정학 석사․박사)

한국인사행정학회 회장

경실련 갈등해소센터 이사장

정부공직자윤리위원회 위원

•현재: 한국방송통신대학교 행정학과 교수

•저서: 『뉴거버넌스 연구』, 『뉴거버넌스와 사이버거버넌스 연구』 등

오성호

연세대학교 행정학과 졸업

연세대학교 대학원(행정학 석사․박사)

한국인사행정학회 편집이사

한국행정학회 총무위원장

서울시 인사쇄신위원회 위원

•현재: 상명대학교 행정학과 교수

•저서: 『지방정부와 지방자치』, 『새정부 혁신의 전략과 과제』 등

임현정

서울대학교 정치학과 졸업

서울대학교 대학원(행정학 석사․박사)

•현재: 서울연구원 부연구위원