제1장 서론

1. 인적자원관리의 이해

2. 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화

3. 인적자원관리제도의 역사

4. 전략적 인적자원관리

 

제2장 인력계획

1. 인력계획의 개요 및 구성

2. 인력수요공급의 예측방법

3. 직무분석

    

제3장 임용

1. 공직분류

2. 채용제도

    

제4장 능력개발

1. 성과관리

2. 교육훈련

    

제5장 동기부여

1. 보수

2. 후생복지

    

제6장 복무관리

1. 관리 측면의 복무관리

2. 이익보호 측면의 복무관리 

    

제2부 실전 편

제7장 국가공무원

1. 국가공무원의 개념 및 유형

2. 국가공무원 인력계획

3. 국가공무원의 임용

4. 국가공무원의 능력개발

5. 국가공무원의 동기부여

6. 국가공무원의 복무관리

    

제8장 지방공무원

1. 지방공무원의 개념 및 유형

2. 지방공무원 인력계획

3. 지방공무원의 임용

4. 지방공무원의 능력개발

5. 지방공무원의 동기부여

6. 지방공무원의 복무관리

    

제9장 정무직공무원

1. 정무직공무원의 개념 및 유형

2. 정무직공무원 인력계획

3. 정무직공무원의 임용

4. 정무직공무원의 동기부여

5. 정무직공무원의 복무관리

    

제10장 공공기관

1. 공공기관의 개념 및 유형

2. 공공기관의 인력계획

3. 공공기관 직원의 임용

4. 공공기관 직원의 능력개발

5. 공공기관 직원의 동기부여

6. 공공기관 직원의 복무관리 

이선우 (집필)

고려대학교 행정학과 졸업

미국 Syracuse University(행정학 석사․박사)

한국인사행정학회 회장

경실련 갈등해소센터 이사장

정부공직자윤리위원회 위원

•현재: 한국방송통신대학교 행정학과 교수

•저서: 『뉴거버넌스 연구』, 『뉴거버넌스와 사이버거버넌스 연구』 등

오성호 (집필)

연세대학교 행정학과 졸업

연세대학교 대학원(행정학 석사․박사)

한국인사행정학회 편집이사

한국행정학회 총무위원장

서울시 인사쇄신위원회 위원

•현재: 상명대학교 행정학과 교수

•저서: 『지방정부와 지방자치』, 『새정부 혁신의 전략과 과제』 등

    

임현정 (집필)

서울대학교 정치학과 졸업

서울대학교 대학원(행정학 석사․박사)

•현재: 서울연구원 부연구위원

    

• 포함 : 워크북 2023년01월25일 발행
• ISBN : 9788920038068 [93350]
• 쪽수 : 436쪽
• 규격 : 크라운판
• 인쇄 : 초판