주문수량 - +
장바구니에 상품이 담겼습니다.지금 확인하시겠습니까?
이 책은 기업을 경영하는 데 있어서 인적자원의 중요성은 무엇이며, 인적자원관리의 원리와 기법에는 어떤 것들이 있고, 그것들이 어떤 조건에서 만들어지고 활용되어야 효과가 있는가를 이해하도록 하는 것을 목적으로 한다. 나아가 일반 기업체에서 인적자원관리가 어떻게 이루어지고 있으며, 그것이 잘되고 있는지 판단할 수 있는 최소한의 능력을 갖추도록 하는 데에도 주력하고 있다.
제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형
제1장 인적자원관리의 기초개념
제2장 인적자원관리의 개념모형
제2부 직무와 인간의 특성 분석
제3장 직무 분석과 평가 및 분류
제4장 인사고과
제3부 인적자원관리의 주요 활동
제5장 인적자원의 확보관리
제6장 인적자원의 개발관리
제7장 인적자원의 활용관리
제8장 인적자원의 보상관리
제9장 인적자원의 유지관리
제4부 인적자원의 전반적 관리
제10장 인적자원 정보시스템과 인적자원감사
제11장 인적자원관리의 글로벌화
제12장 인적자원관리의 주요 이슈
백삼균 (집필)
서울대학교 대학원(경영학 박사)
현재: 한국방송통신대학교 경영학과 교수
정범구 (집필)
현재: 충남대학교 경영학부 교수
1/1
현재 회원님의 휴대폰번호가 존재하지 않습니다. 한국방송통신대학 출판문화원에서는 회원님의 개인정보를 안전하게 관리하기 위하여 주민등록번호를 취급하지 않고 휴대폰 번호를 이용한 본인인증 정책을 새롭게 도입하여 적용하고 있습니다.
이에 회원님의 휴대폰번호가 필요합니다. 마이룸의 ‘내정보 수정’에서 휴대폰번호를 입력해 주세요~
새로운 주소 추가
해당하는 주소를 클릭하시면 하단에 자동입력됩니다. 검색 : 0 건